اختصاصی
مخابرات مااسلایدقانون می گویدگزارش خبریآیین نامه استخدامی شرکت مخابرات ایران، محاسبه رفاهیات بدون فریزتوسط سردبیر - مخابرات ما آخرین بروز رسانی ۱۰ اردیبهشت ۱۴۰۳ ۵,۲۰۸ ۰مخابرات ما- آیین نامه استخدامی شرکت مخابرات ایران برای محاسبه کمک هزینه های نقدی بدون فریز. از دوستان مخابرات ما می خواهیم پرداخت های موردی و یا ماهانه را در یک جدول مرتب کنند تا کسانی که این امکان را ندارند از جدول استفاده کنند.ضمنا حداقل حقوق برای سال ۱۴۰۳ معادل است با اقلام حقوقسال ۱۴۰۱ (بر مبنای ریال)سال ۱۴۰۲ (بر مبنای ریال)سال ۱۴۰۳ (بر مبنای ریال)حداقل دستمزد روزانه۱,۳۹۳,۲۵۰۱,۷۶۹,۴۲۸۲,۳۸۸,۷۲۸حداقل دستمزد ماهانه۴۱,۷۹۷,۵۰۰۵۳,۰۸۲,۸۴۰۷۱,۶۶۱,۸۴۰آیین نامه استخدامی شرکت مخابرات ایرانمقدمه :مدیریت منابع انسانی از مهمترین وپیچیده ترین وظائف در اداره امور سازمانها است . برای حل و فصل مسائل مربوط به منابع انسانی باید از فنون وروشهای نوین که منطبق با شرایط درونی ومحیط بیرونی سازمان باشد استفاده و با بهبود واصلاح مستمر ، وضع قوانین و روشهای جدید اداره امور مذکور را تسهیل کرد. یــادآور می شود که درایفای نقش مدیریت منابع انسانی ، مجموعه مقررات ، ضوابط وآئین نــامــه هــای استخدامی و پرسنلی ، راهنمای عملیاتی محسوب شده و ضمن نظارت و راهبری سیستم های عملیاتی ، اجراء فرایند تصمیم گیری درسطوح مختلف ، مدیریت را تسهیل خواهد کرد .درتدوین آئین نامه استخدامی و پرسنلی سعی شده است که حتی الامکان کلیه موارد وامور مرتبط با پرسنل پیش بینی شده و نحوه برخورد با آنها به شکل دقیق و روشن تعیین شود. این امر از یک طرف موجب ایجاد وحدت رویه در اداره امور پرسنلی در شرکت و شرکت های تابعه و نیز باعث رفع مشکلات اجرایی بوجود آمده شده و شیرز نقد و بررسی ...
ادامه مطلبما را در سایت شیرز نقد و بررسی دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : shirezo بازدید : 6 تاريخ : جمعه 21 ارديبهشت 1403 ساعت: 15:08